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Seleção para 150 vagas da Havan de Santa Maria começa nesta segunda-feira


 

Foto: reprodução/Havan

Os interessados em concorrer às 150 vagas de emprego da loja da rede catarinense Havan em Santa Maria precisam levar os currículos impressos, a partir desta segunda-feira, 12, na sede do Sindilojas. O sindicato dos lojistas estará aberto das 9h às 18h para que as pessoas possam se candidatar.

A Havan não divulgou até que dia será possível entregar currículos, mas é provável que não seja só nesta segunda-feira, pois são esperados de 7 mil a 8 mil candidatos, segundo a empresa. As vagas são divididas em oito diferentes cargos (veja abaixo).

Os 40 primeiros da fila que cumprirem os requisitos serão convocados para fazer a primeira entrevista ainda na manhã desta segunda-feira. Os 40 seguintes serão entrevistas na tarde desta segunda. O cronograma de seleção terá mais de uma etapa.

A Havan pretende inaugurar a filial em Santa Maria em 2 de novembro, com investimento de R$ 30 milhões.

 

OS CARGOS

As vagas são para (também são ofertadas para Pessoas Com Deficiência – PCD):

  • Auxiliar de vendas
  • Operador comercial e de caixa
  • Auxiliar de crédito e cadastro
  • Vendedor
  • Conferente de estoque
  • Auxiliar de visual merchandising
  • Zeladoria
  • Fiscal de loja

 

REQUISITOS

  • 18 anos ou mais
  • Ensino Médio completo
  • Disponibilidade para trabalhar em domingos e feriados
  • Disponibilidade para viajar a trabalho (a empresa fará treinamentos fora da cidade)

 

ENTREGA DE CURRÍCULOS

  • Começa nesta segunda-feira
  • Das 9h às 18h, sem intervalo ao meio-dia
  • Na sede do Sindilojas (Rua Roque Callage, 8, na esquina da Praça Saldanha Marinho)
  • Entrega deve ser presencial
  • Serão aceitos somente currículos impressos entregues pelos interessados
  • Não foi informado até qual dia os currículos podem ser entregues ou se é apenas nesta segunda

 

SOBRE OS CURRÍCULOS
Devem conter, obrigatoriamente:

  • Nome completo
  • Endereço
  • Telefone
  • E-mail para contato
  • Os currículos sem essas informações serão descartados
  • A conferência destas informações será feita pela equipe do Sindilojas

 

ENTREVISTAS

  • No momento da entrega do currículo, o candidato será informado sobre data e hora para entrevista
  • Serão 40 pessoas entrevistadas por turno, a começar já na segunda-feira
  • Assim, as primeiras 40 pessoas a entregarem seus currículos devem ser entrevistadas ainda na manhã de desta segunda
  • As 40 pessoas seguintes devem ser entrevistadas já na tarde desta segunda-feira
  • Os demais candidatos devem ter as entrevistas marcadas para dias seguintes da semana
  • As entrevistas serão no Sindilojas e no Sine
  • O local de cada entrevista será informado junto com a data e horário da mesma
  • As entrevistas serão feitas por profissionais da equipe Havan

 

ETAPAS
O processo seletivo da Havan tem algumas fases:

  • A primeira é a conferência dos currículos, feita pelo Sindilojas
  • Os candidatos que seguirem os requisitos da empresa terão a entrevista agendada
  • Alguns candidatos serão pré-selecionados e deverão participar de uma segunda entrevista, que será com uma pessoa da equipe de seleção e o gerente da loja de Santa Maria
  • Depois desta etapa, serão escolhidos e anunciados os 150 novos funcionários
  • Os selecionados serão enviados a um treinamento de cerca de 20 dias, que deve ocorrer na Havan de Passo Fundo
  • Os custos do treinamento, (como transporte, hospedagem e alimentação) são pagos pela empresa

 

 

Fonte: Diário de Santa Maria